V slovenskej spoločnosti pretrvávajú tradičné rodové stereotypy (Prieskum)
Rodová nerovnosť je dlhodobým spoločenským a ekonomickým problémom, ktorý pretrváva v rôznych častiach sveta napriek rastúcemu dôrazu na rovnosť a inklúziu. Fenomén označovaný ako gender pay gap sa vzťahuje na rozdiely v priemerných mzdách žien a mužov za rovnakú alebo porovnateľnú prácu. Napriek tomu, že sa právne a politické inštitúcie mnohých krajín zaviazali k znižovaniu tejto nerovnosti, jeho prítomnosť je hlboko zakorenená v štrukturálnych a kultúrnych faktoroch spoločnosti. Na Slovensku, podobne ako v mnohých európskych krajinách, pretrvávajú rodové rozdiely v mzdách aj napriek právnym predpisom, ktoré zakazujú diskrimináciu v odmeňovaní, podobne je to aj s vnímaním rodovej nerovnosti na Slovensku z pohľadu Slovákov.
Výsledky
Takmer 50 % Slovákov (z 1369, ktorí odpovedali na otázku) rozhodne súhlasí a súhlasí s tvrdením, že ženám je často vyplácaná nižšia mzda za rovnako odvedenú prácu; 33,5 % Slovákov ani súhlasí a ani nesúhlasí s už uvedeným tvrdením. Nesúhlasí a rozhodne nesúhlasí s daným tvrdením 13,4 % Slovákov.
Z opýtaných 16,8 % (z 1380, ktorí odpovedali na otázku) vyjadrilo názor, že sa ženy veľmi často alebo až vždy snažia získať moc tým, že prevezmú kontrolu nad mužmi; 49,4 % Slovákov si myslí, že sa o to snažia niekedy, 24,4 % odpovedalo, že sa snažia zriedkavo a 5,1 % Slovákov odpovedalo, že ženy sa nikdy nesnažia získať moc tým, že prevezmú kontrolu nad mužmi.
Viac ako 70 % Slovákov (z 1415, ktorí odpovedali na otázku) rozhodne súhlasí alebo súhlasí s tvrdením, že ženy by mali byť ochraňované mužmi. Ani súhlasí a ani nesúhlasí s tvrdením 23,5 % Slovákov a nesúhlasí a rozhodne nesúhlasí dokopy 5,9 % Slovákov.
Väčšina výsledkov naznačuje, že v slovenskej spoločnosti stále pretrvávajú tradičné rodové stereotypy. Napríklad vysoká miera súhlasu s tým, že ženy by mali byť ochraňované mužmi, môže byť spojená s konzervatívnejšími hodnotami o úlohách mužov a žien. Takmer 50 % respondentov poukazuje na to, že existuje uvedomenie si rodovej nerovnosti v oblasti platov, čo môže naznačovať, že diskusie o rovnakom odmeňovaní začínajú prenikať do verejného povedomia.
ZDIEĽAŤ ČLÁNOK
